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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 18.某部門主管在年底對本部門員工王某進(jìn)行年度績效考核時，僅僅依據(jù)12月份的表現(xiàn)來確定王某的考核等級。該現(xiàn)象屬于（）（2018.04）

    2018年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    18.某部門主管在年底對本部門員工王某進(jìn)行年度績效考核時，僅僅依據(jù)12月份的表現(xiàn)來確定王某的考核等級。該現(xiàn)象屬于（）（2018.04）


    • A、暈輪效應(yīng)  


    • B、對比效應(yīng)  


    • C、趨中效應(yīng)  


    • D、近因效應(yīng)


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    27.人力資源外包的優(yōu)點有（）（2018.04）


    • A、緩解企業(yè)資源短缺  


    • B、緩解企業(yè)技術(shù)短缺


    • C、降低企業(yè)的管理風(fēng)險  


    • D、減少人力資源部門的固定成本


    • E、有利于企業(yè)集中開展核心任務(wù)


    4.通過及時肯定、鼓勵員工工作表現(xiàn)的精神激勵方法是（）（2018.04）

    • A、考核激勵  


    • B、目標(biāo)激勵  


    • C、表揚(yáng)激勵  


    • D、過程激勵


    8.人力資源需求預(yù)測方法中的德爾菲法又稱為（）（2018.04）


    • A、專家判斷法 


    • B、定量預(yù)測法  


    • C、回歸分析法  


    • D、模糊分析法


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